SOBRE EMOCIONES Y CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES


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Llevo dos días en Carcavelos, Portugal. He venido para dos Talleres, uno de Constelaciones organizacionales y otro de de Constelaciones familiares. Hablamos en su dia en el blog de esta oferta formativa organizada por Talent manager – Cecilio Regojo.
Acabo de terminar el Taller de constelaciones organziacionales. Tengo una sensación muy positiva.  Por un lado por haber podido constatar avances profesionales y personales desde que me metí de lleno en este mundo. Por otro,  por  conectar con temas y técnicas que no sé. Lo que me estimula de forma especial. En el proceso de entrenamiento y en la integración de las constelaciones,  en la práctica como supervisor o como asesor de organziaciones cuentan de forma especial los factores personales, la actitud, la disposición para percibir o intuir la demanda del cliente.
Durante estos días se fortalece en mi una convicción. La necesidad de facilitar  procesos de autoconocimiento a los profesionales, especialmente a los líderes. Procesos que favorezcan la conexión con  distintos  estados emocionales. Para ello, las constelaciones organizacionales son  una buena herramienta. Una reflexión de estos dos días.
Respuestas racionales, nos dan información. Respuesta emocionales nos ayudan a iniciar procesos de cambio.

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2 comentarios sobre “SOBRE EMOCIONES Y CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES

  1. Comparto tu post de cabo a rabo y además me das mucha envidia por esos días en Portugal. Hummm Ya he enviado el texto a Blas. A ver si sirve, algo escribo sobre constelaciones también. Un abrazo

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